photo Assistant / Assistante de communication

Assistant / Assistante de communication

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Assistant de communication - H/F à 19100, BRIVE-LA-GAILLARDE. L'entreprise opère dans le secteur des services auxiliaires des transports terrestres. Elle offre un environnement professionnel stimulant et dynamique. Type de contrat : Travail temporaire - mission d'intérim. Durée de la mission : 6 mois. Localisation : 19100, BRIVE-LA-GAILLARDE. En tant qu'Assistant de communication - H/F, vous interviendrez sur les missions suivantes : -Participer au déploiement de la communication de l'établissement en lien avec la DET, le CODIR et les managers -Animer la communication interne et externe autour des métiers et des activités de l'entreprise -Rédiger et mettre à jour des supports de communication (présentations, contenus digitaux, livret d'accueil, organigrammes.) -Gérer et mettre à jour les outils collaboratifs (SharePoint, supports RH, espace managers) -Animer la présence sur les réseaux sociaux et participer aux campagnes de communication digitale -Accompagner les équipes dans la création de supports clairs et attractifs -Participer à l'organisation d'événements internes (réunions de site,[...]

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Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Spécialiste du recrutement, vous cherchez un poste où vos décisions se traduisent en embauches concrètes, des moyens pour réussir et une vraie écoute de la direction des ressources humaines. -Notre client UCELIA, fonderie d'aluminium pour l'aéronautique et l'aérospatial à Ussel, crée un poste en CDI et nous confie son recrutement d'un.e Responsable Recrutement f/h -Vous pilotez la fonction recrutement et contribuez à l'attractivité locale de l'entreprise. En tant que Responsable du recrutement, vous structurez et conduisez l'ensemble du dispositif, avec un objectif prioritaire de recrutements opérationnels en volume correspondant aux perspectives d'embauche de 180 personnes sur trois ans. -Vous définissez la stratégie et la traduisez en plans de recrutement ; vous démontrez votre maîtrise du pilotage de volumes. -Vous mettez en place un système de suivi des candidatures, des grilles d'entretien et des tableaux de bord ; vous illustrez votre conduite de projet. -Vous sourcez activement (CVthèques, réseaux, salons) et animez les partenariats avec les entreprises de travail temporaire et partenaires locaux ; vous représentez et valoriser l'entreprise en assurant le[...]